Come si discrimina?
La forma di razzismo più frequente è il razzismo verbale, che colpisce le persone nella vita quotidiana. Altre forme, come le aggressioni fisiche, tendono invece a diminuire. Difficili da rilevare sono per contro la portata e le ripercussioni del razzismo strutturale. L’elevata cifra sommersa di casi rende inoltre ancora più complicato farsi un quadro preciso della situazione.
Le forme di razzismo rilevate variano secondo la fonte. Per agevolare il confronto, il grafico seguente raggruppa categorie comuni a diversi rapporti (per la classificazione: «Fonti e metodi». I dati del grafico sono tratti dalle tabelle seguenti: Valutazione del SFM dei casi registrati e delle segnalazioni per tipo di discriminazione, xlsx, in tedesco).
Selezionare la fonte di dati nel menu a destra. Passare con il cursore del mouse sul grafico per visualizzare il numero di casi all’anno.
I totali indicati nel grafico si riferiscono alle menzioni dei diversi tipi di discriminazione razziale nelle rispettive fonti. Poiché diversi tipi di discriminazione razziale possono sovrapporsi in un unico caso (ad es. razzismo verbale e danneggiamento), il totale è superiore al numero totale di casi segnalati per fonte.
Nelle fonti considerate dal grafico, il razzismo verbale è di gran lunga la forma di razzismo più diffusa: si manifesta soprattutto nella vita quotidiana ed è la più facile da riconoscere. Dal punto di vista statistico, il livello di diffusione del razzismo verbale resta costantemente elevato nel corso degli anni.
Dai casi di razzismo trattati nell’attività di consulenza (DoSyRa) emerge che sono vieppiù identificate come tali anche forme di razzismo più sottili e di natura tendenzialmente strutturale. Aumentano i casi classificati nella categoria «Svantaggio e discriminazione», così come gli episodi registrati nella cronologia della Fondazione contro il razzismo e l’antisemitismo GRA. Nel complesso, tuttavia, non vi è una tendenza univoca. Nella raccolta di casi giuridici della Commissione federale contro il razzismo CFR diminuiscono per esempio i casi penali ascrivibili alla categoria «Svantaggio e discriminazione» (per la classificazione: «Fonti e metodi»).
Negli ultimi anni sono tendenzialmente in calo gli attacchi all’integrità fisica e i raduni di estrema destra. Questi ultimi suscitano soprattutto l’attenzione dei media. I danneggiamenti di beni materiali quale atto di discriminazione razziale sono piuttosto rari.
In quasi tutte le fonti è rilevato un calo di scritti, materiale, lettere ed e-mail con contenuti razzisti (per la classificazione: «Fonti e metodi»). Soltanto la cronologia della GRA rileva un aumento degli scritti razzisti. Anche la raccolta di casi giuridici della CFR registra un aumento dei casi.
Nell’indagine intermedia sulla convivenza in Svizzera condotta nel 2023 e focalizzata sull’esperienza di discriminazione (razziale) è stato chiesto per la prima volta alle persone interpellate come questa si manifesti. Stando ai dati rilevati, rientrano tra le forme più frequenti di discriminazione razziale citate l’esclusione, l’indifferenza, lo scherno, la violenza verbale, le minacce e il mobbing – forme che a volte sono più difficili da individuare, ma che sono più frequenti nella vita quotidiana.
Maggiori informazioni
Sito web del SLR
- Fonti e metodi
- Glossario
- Atteggiamenti, in cui è trattato l’estremismo di destra
- Studio sul razzismo strutturale, che illustra il problema in diversi ambiti della vita
- Servizi di assistenza e consulenza e guida giuridica, in cui sono descritte tra l’altro le possibilità che le vittime hanno per difendersi
Quanto spesso si discrimina?
Il tasso di discriminazione razziale documentato è in aumento. È quanto emerge dalle indagini, dai casi trattati dai servizi di consulenza e dai casi giuridici.
Chi si discrimina?
Per svariate ragioni, è difficile tracciare un quadro preciso delle persone discriminate. La loro nazionalità, il sesso, l’età o altre caratteristiche forniscono tuttavia degli indizi.
Dove si discrimina?
La discriminazione razziale si manifesta negli ambiti più diversi. Poco importa che la si subisca sul lavoro o nella vita notturna: la discriminazione lascia sempre il segno.
Chi discrimina?
È difficile farsi un quadro preciso degli autori di discriminazione: o non vengono rilevati dati, oppure questi ultimi sono confidenziali. Qualche indizio emerge dall’analisi dei reati.
Atteggiamenti
Nazionalità, appartenenza etnica, religione, lingua, colore della pelle: molte persone sono infastidite dalla diversità. Ma molte di più ritengono che la discriminazione razziale sia un problema serio.