Stratégie contre le racisme et l’antisémitisme
La stratégie nationale contre le racisme et l’antisémitisme (2026-2031) crée, pour la première fois, un cadre commun pour la prévention, la protection et la coopération, et sert d’orientation à la Confédération, aux cantons et aux communes. Elle définit des objectifs et des approches d’action communs et permet une démarche coordonnée. Le modèle 4x4, composé de quatre champs d’action et de quatre dimensions transversales, en constitue l’élément central. Il sert d’outil méthodologique pratique et soutient une action globale et durable.
Le modèle 4x4 contre le racisme et l’antisémitisme
La stratégie constitue le fondement et le modèle 4x4 le plan directeur des prochaines années. Il représente le cœur méthodologique de la stratégie, contribue à sa mise en œuvre dans la pratique et soutient les personnes spécialisées et les institutions dans la planification, la mise en œuvre et le développement ciblé de mesures.
Les champs d’action montrent les interventions nécessaires dans quatre domaines prioritaires :
- Grâce à un monitorage systématique, le racisme, l’antisémitisme et les discriminations sont rendus visibles et documentés afin de servir de base à des mesures ciblées.
- Dans le domaine de la protection, les personnes concernées sont soutenues, leurs droits garantis et l’accès à l’aide facilité.
- Dans le champ d’action de l’ancrage institutionnel, les structures et les processus sont conçus de manière à identifier et réduire les discriminations et à intégrer durablement la prévention.
- Dans le champ d’action de l’engagement sociétal, la sensibilisation, l’échange de connaissances et l’apprentissage commun occupent une place centrale. Les échanges et la coopération entre autorités, société civile et autres acteurs permettent de créer des synergies et de produire des effets durables.
Les dimensions transversales montrent comment agir et garantissent que toutes les mesures soient mises en œuvre de manière différenciée, efficace et durable. Elles prennent en compte les éléments suivants :
- Racisme structurel : les règles, les routines et les cultures organisationnelles peuvent produire des effets discriminatoires. La prévention implique donc également un examen critique et une transformation des structures.
- Intersectionnalité : les formes de discrimination apparaissent souvent conjointement et se renforcent mutuellement.
- Perspective des personnes concernées : l’expertise des personnes confrontées au racisme est essentielle pour développer des mesures efficaces.
- Diversité des formes de racisme : les différentes formes de racisme nécessitent des approches de prévention différenciées et adaptées.
La stratégie s’applique aux années 2026 à 2031 et est mise en œuvre conjointement avec l’ensemble des parties prenantes concernées dans le cadre d’un plan d’action. Le Service de lutte contre le racisme coordonne le processus en collaboration avec les parties prenantes impliqués. Les mesures concrètes et les prochaines étapes sont mises à jour en continu sur la page consacrée au plan d’action.
Dépliant
Le dépliant présente le modèle 4x4 sous une forme compacte et pratique. Il aide les personnes spécialisées et toute autre personne intéressée à mieux comprendre la stratégie et à l’appliquer dans leur contexte de travail.
Le dépliant peut être commandé gratuitement.
Informations complémentaires au sujet de la stratégie nationale
Aktionsplan zur Strategie gegen Rassismus und Antisemitismus
Die Umsetzung der nationalen Strategie gegen Rassismus und Antisemitismus erfolgt über den Aktionsplan.
Élaboration de la stratégie nationale contre le racisme et l’antisémitisme
La stratégie nationale contre le racisme et l’antisémitisme est le résultat d’un processus d’élaboration largement soutenu. Plusieurs personnes clés issues de l’administration, de la politique, de la recherche et de la société civile ont été associées à différentes étapes. Les jalons ci-après donnent un aperçu du cheminement qui a conduit à l’adoption de la stratégie.