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En Suisse, certains groupes de population et minorités sont particulièrement visés par la discrimination raciale ou par des comportements racistes.Selon le monitorage Le racisme en chiffres réalisé par le SLR, la discrimination et les attitudes hostiles fondées sur la couleur de peau, l’origine ou l’appartenance (réelle ou supposée) à la religion juive ou musulmane, ou le mode de vie itinérant sont répandues en Suisse.Le SLR fournit des informations approfondies sur les formes de racisme suivantes:

Le racisme n’est pas nécessairement lié à la migration. Pourtant, nombre de personnes issues de la migration subissent de la discrimination raciale, ce qui a pour effet d’entraver leur intégration. La politique d’intégration vise à garantir la cohésion sociale et l’égalité des chances dans la diversité. Or, qu’elle soit directe ou indirecte, structurelle ou institutionnelle, la discrimination représente un obstacle à l’égalité des chances. C’est pourquoi l’encouragement de l’intégration doit toujours s’accompagner d’une politique de lutte contre les discriminations et d’une ouverture des institutions à la diversité.

L’éducation et la formation jouent un rôle clé dans l’intégration sociale et professionnelle des individus. Elles facilitent l’accès au marché du travail et constituent un prérequis en matière de formation continue. Les établissements d’enseignement et de formation ne sont pas épargnés par les problèmes de société que sont le racisme et la discrimination.Les acteurs scolaires (enseignants, direction, pédagogues spécialisés), tout comme les acteurs extrascolaires, les écoles pédagogiques et les centres de formation continue ont la responsabilité de se pencher sur la question.

L’inégalité de traitement concerne autant les personnes employées que celles à la recherche d’un emploi. Elle se manifeste dans plusieurs domaines, tels que l’embauche, le salaire, la formation continue, les promotions, la protection de l’emploi et le licenciement. À cela s’ajoute le phénomène du harcèlement. Dès lors que cette différence de traitement se fonde sur des critères tels que l’origine, la couleur de peau ou l’appartenance religieuse, il s’agit de discrimination raciale.En savoir plus: Guide juridique sur la discrimination raciale: Monde du travail.

Le racisme sur Internet pose de nouveaux défis en matière de lutte contre le racisme. Les médias numériques et les réseaux sociaux se sont imposés comme des canaux d’information et de communication majeurs. Ils jouent un rôle important dans la transmission de l’information et la formation de l’opinion. Ils sont cependant aussi utilisés à des fins politiques et par certaines personnes pour porter atteinte aux droits fondamentaux ou aux membres de minorités, voire pour diffuser des contenus racistes. Les discours de haine racistes sur Internet s’expriment par des textes, des images et des contenus audio, et couvrent un large éventail de situations: attaques personnelles (et parfois également hors ligne) contre des personnes identifiables, discours de haine isolés destinés à attirer l’attention sur leur auteur, déclarations de groupes idéologiquement motivés pour lesquels l’incitation au racisme s’inscrit dans une stratégie plus vaste de désinformation ou de diffusion de propos conspirationnistes.

La police assume à la fois une fonction de protection et de contrôle. Pour ce faire, elle peut recourir à la force dans des cas exceptionnels. Ce principe se fonde sur le monopole de la violence physique légitime. Agissant dans un domaine extrêmement sensible, la police se doit d’utiliser la force avec la plus grande retenue et de manière appropriée. Ses interventions font régulièrement l’objet de controverses, au sujet par exemple des contrôles discriminatoires. On reproche également à l’institution policière un manque de réflexion sur la discrimination raciale au sein même de l’institution.La justice veille au respect du droit et en tant qu’organe de contrôle de l’État de droit, elle est régulièrement confrontée à des cas d’incidents racistes relevant du droit civil ou pénal. Instance de régulation, elle influence différents domaines de la politique et de la vie au niveau structurel. La manière dont la jurisprudence et le personnel judiciaire définissent et comprennent le racisme joue un rôle à cet égard, tout comme l’accès à la justice pour les personnes concernées.